Desde la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) indicaron que se mantiene en vigencia la prestación económica que tiene por destino a personas que hayan perdido el empleo y busca acompañar durante el tiempo que dura la búsqueda laboral.
Este programa se encuentra dirigido para todos aquellos trabajadores que se encontraban en relación de dependencia y quedaron sin por causas que no tengan que ver con su voluntad. Es decir, despidos sin causa o que haya finalizado el contrato de trabajo.
Con respecto a los datos que tiene el sistema de Seguridad Social, son más de 150 mil los trabajadores y trabajadoras que tuvieron esta prestación durante el año 2025.
Se trataría de un ingreso temporal para sostener a las personas que necesitan sí o sí de un ingreso constante mientras se encuentran en la búsqueda de ingresar nuevamente al mercado laboral. Asimismo, este esquema tiene contemplado el acceso a otras ayudas relacionadas con la situación familiar.
¿Qué incluye esta prestación?
Las personas que pueden acceder a este beneficio van a mantener el derecho para el resto de las asignaciones, como por ejemplo:
Asignación por prenatal
Asignación por hijo
Ayuda escolar anual
Asignaciones por matrimonio, nacimiento o adopción
¿Quiénes son las personas que pueden acceder?
La prestación va a alcanzar a todos los trabajadores en relación de dependencia que hayan quedado sin empleo.
Los requisitos son:
Trabajadores permanentes: van a tener que acreditar que hayan tenido por lo menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años antes del despido.
Trabajadores eventuales o de temporada: tienen que haber trabajado al menos 12 meses en los últimos 3 años y tienen que contar con aproximadamente 90 días de aportes en lo que va del último año.
Trabajadores de la construcción: van a poder acceder con 8 meses de aportes en lo que va de los últimos 2 años.
¿Cuánto se cobra en el mes de marzo?
Se calcula según:
Los ingresos previos del trabajador
Los meses con aportes registrados
Esquema de cuotas mensuales:
Entre 2 y 12 cuotas para trabajadores en relación de dependencia
Entre 3 y 8 cuotas para trabajadores de la construcción
Por otro lado, las personas que son mayores de 45 años van a poder acceder a una extensión de 6 meses adicionales.
¿Cómo se tramita la prestación?
DNI (original y copia)
Telegrama de despido, carta documento o notificación del empleador
Constancia de quiebra, contrato vencido o certificado de defunción del empleador
La gestión se puede realizar:
Mediante la Atención Virtual, con CUIL y clave de la seguridad social
En una oficina de ANSES, siempre con turno previo
¿Cómo se cobra la ayuda?
Una vez aprobado el trámite por la ANSES.
